När du arbetar förtroendearbetstid finns inga "röda" dagar i almanackan. Du planerar arbetstiden tillsammans med din arbetsgivare till de tider du behöver arbeta. Tidsschemat medger att du arbetar andra tider än du planerat. Du kan, och skall därför göra en planering av arbetstiden för den period som tidschemat omfattar, i samband med att du startar upp schemat. En sådan planering hjälper dig att fördela arbetstiden under året på ett sunt sätt. Det gör det möjligt för din arbetsgivare att reglera ledigheter för sjukdom, VAB, föräldraledighet och semester på ett korrekt sätt.
Du kan ange upp till tre perioder med olika sysselsättningsgrader eller arbetsdagar per vecka. På månadsflikarna i kolumn A framgår vilken period respektive dag tillhör. Arbetar man olika många dagar per vecka i de olika perioderna påverkar det hur semesterdagar räknas bort från semestersaldot. Klicka på knappen "Fliken semester" för mer info.
Till höger på uppstartsfliken finns en liten ny avdelning som heter "D Uppföljning arbetstider". Här kan du markera en av de båda gulmarkerade rutorna med ett "x". Innan har man endast kunna stämma av arbetstiden årsvis på ett smidigt sätt. Avtalet säger att avstämning skall göras kvartalsvis i §5 mom. 2 "Arbetsgivare och arbetstagare ska minst varje kvartal stämma av att arbetstid och ledighet håller sig inom planen och göra nödvändiga justeringar. Med ledighet i detta sammanhang avses inte semester, som förläggs enligt reglerna i § 6". Därför finns nu funktionen att kunna göra kvartalsvisa avstämningar. Det går bra att under året växla mellan de båda alternativen, beroende på vad man vill se.
Fotografiet är från Särna Camping augusti 2020.
